喜报！金年会金字招牌在线入口党委特色党建工作荣获浙江省2022年度“国企党建创新品牌”。
金年会金字招牌在线入口党委党建品牌“赓续杭钢精神，践行环保担当”在2022年7月获杭钢集团二等奖后，经过进一步提炼完善，形成了“红映生态绿——开启生态环境保护新征程”党建品牌，并在2022年11月在“浙江党建”公众号刊登展播。该党建品牌旨在通过“党建红”与“生态绿”的有机融合，切实把党建“软实力”转化成助力生态文明建设、推动高质量发展的“硬支撑”，让党旗在生态环保一线高高飘扬。
通过党建联建，让党旗飘扬在江河一线上
立足主责主业，组建“红色护塘护水先锋队”，依傍同一条钱塘江，以共建为载体，各方强合作、促共管、保安澜，充分发挥了支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。
与浦阳江流域建设、治污、管理、服务等治水全生命周期的9家单位结成“五水共治”党建联建，充分发挥支部战斗堡垒作用，展现支部党员干部敢闯敢试、实干进取的精神风貌，持续巩固“五水共治”成果。
建立项目推进保障机制。实行“一个项目、一名领导、一个党员、一抓到底”的推进保障机制，实行项目攻关“揭榜挂帅”，建立长效管护机制，探索推行“党员河长制”，实现“线上线下”共同监督、共同管护。
助力生态价值转化，在美丽浙江建设中争先锋
曹娥江“一江两岸”景观工程树标杆。在建设过程中设置党员先锋岗、示范岗和责任区，树立“党员旗帜”模范作用，突出党组织的战斗堡垒作用。Ⅲ期景观工程的开园，标志着“诗画曹娥江”的北向延展，使得曹娥江跻身“美丽河湖”行列。
环境监测项目立示范。生态环境质量监测是“花园云”及生态产品价值实现机制的一项基础性工程，是生态环境监管的支撑，项目落地之初，第一时间成立党支部，并努力探索党建带团建的路子，鼓励10余位团员青年成立“拓荒队”远赴基层一线，10余位团员青年同时向党组织提交了入党申请书，在两年多的项目建设期，人人争先锋、做模范，攻克技术难关，涌现了一位浙江省第十五次团代会代表。
成立党员先锋模范队，在危难时刻显担当
疫情防控甘奉献。在疫情防控中，金年会金字招牌在线入口春晖固废公司积极响应当地政府号召，党员带头，逆行而上，对多个集中医学观察隔离点垃圾进行清运。是奔赴在“急难险重”工作前线的先锋模范队。
做好政府的好帮手。金年会金字招牌在线入口作为省级报废物资的收运和线下示范仓储物流建设单位，在“公物仓”“公益仓”建设过程中，以国有力量助力全省社会参与公益事业，充分发挥党员的先进性。切实履行了“最多跑一次”的服务承诺，公物仓收运服务无一差评，取得良好社会效益、环保效益和经济效益。
加强监督执纪，在项目并购划转中勇担责
注重加强项目并购的监督监管。2020年，公司成立以来首次并购民营企业，为保证并购过程的公正廉洁，公司党委召开专题会研究防控方案，制定防控措施。成立专项纪检监督小组，深入项目点一线工作。坚持“预防在前、介入在前”原则加强监督工作，有效防范了项目并购过程中的廉政风险。
开展廉洁风险点排查。对并购划转的企业采取“听、谈、查、评”方式进行廉政风险排查。对施工类企业，重点围绕“项目投标、施工招标、合同结算”等重点关键岗位梳理了8项表现形式，着重从廉政学习教育、规章制度执行、选定供应商入库和强化执纪问责等方面制定防范措施；对劳务队伍多的公司，着重从“劳务队伍管理、项目合同签订”等方面梳理风险，制定了风险预防措施。
本次获评浙江省2022年度“国企党建创新品牌”是金年会金字招牌在线入口党委党建工作成果的进一步彰显，是公司高质量发展的进一步加速，更是杭钢精神的进一步赓续。我们将更好发挥党建品牌优势，把党建品牌文化建设的独特势能转化为金年会金字招牌在线入口企业经营的发展动能，更好地落实主体责任、激发经营活力，让党建工作在解决实际问题、推动集团高质量发展上见实效、显成效、提质效。
